Миграционно-кадровый сервис

Трудоустройство гражданина ЕАЭС: 3 главных документа

Нам поступает множество вопросов относительно устройства на работу выходцев из стран ЕАЭС (Белоруссия, Армения, Казахстан, Киргизия). Поэтому мы решили коротко изложить основные моменты оформления в штат такого сотрудника.

•С будущим сотрудником необходимо заключить трудовой договор – документ, подтверждающий трудовые отношения. В нем указывается данные паспорта, миграционной карты (кроме белорусов), полиса ОМС/ДМС работника. ИНН и СНИЛС при их отсутствии оформляются после заключения трудового договора.

•Далее необходимо отправить уведомление в ГУ МВД о подписании трудового договора с иностранцем.

ВАЖНО: уведомление подается в 3-х дневный срок после заключения трудового договора!

•Также у такого сотрудника должна быть действующая регистрация. О том, как проверить действительность регистрации, вы можете узнать здесь. На миграционный учет ему нужно вставать в течение 30 суток (календарных дней) с даты въезда в РФ.

Чтобы процесс оформления сотрудника в штат проходил законно и в кратчайшие сроки, рекомендуем обратиться к нашим специалистам в области миграционного учета.

Звоните 8-800-250-6-444 и мы обязательно подскажем вам, как оформить гражданина из стран ЕАЭС в штат. Консультация бесплатна!

Источник: all-migration.ru

Возврат к списку

X

Задать вопрос

Я согласен c политикой конфиденциальности и даю согласие на обработку своих персональных данных
X

Заказать обратный звонок

Я согласен c политикой конфиденциальности и даю согласие на обработку своих персональных данных