Миграционно-кадровый сервис

Основная деятельность нашей компании это:

Оформление всех миграционных документов для иностранных граждан, прибывших в Российскую Федерацию на постоянное место жительства или учёбу.



Оформление всех разрешительных документов для иностранных граждан, прибывших в Российскую Федерацию для работы.



Ведение документооборота у юридических лиц, использующих труд иностранных граждан.  


Новое в законодательстве

  • 28.11.2018 06:59

    Важные новости: введена уголовная ответственность за фиктивную регистрацию в офисах!

    Мы регулярно информируем вас о важнейших изменениях миграционного регулирования.

    В конце июня был принят 163 федеральный закон, который ограничил регистрацию на нежилых площадях. А на прошлой неделе введена уголовная ответственность в случае несоблюдения данного закона– закон о «резиновых офисах».

    25.11.2018 11:49

    Увеличение всероссийского коэффициента – дефлятора приведет к подорожанию патента?

    Как известно, патент – разрешительный документ для законной работы в РФ, оплачивать который необходимо ежемесячно. Так называемые чеки за патент – это налоговые платежи, аналог НДФЛ для граждан России. Из чего складывается стоимость патента и что влияет на его удорожание?

    Ранее мы рассказывали о сложных формулах и экономических показателях, из которых формируются расчеты по размеру патентного платежа.

  • 13.11.2018 11:29

    Уведомление об убытии иностранца: важная информация!

    Миграционные правила меняются стремительно, но мы всегда держим руку на пульсе, чтобы моментально сообщать вам обо всех нововведениях. Ранее мы сообщали о свежем законе от 10 августа этого года, установившем обязанность Принимающей стороны уведомлять об убытии иностранца. Подать такое уведомление необходимо для аннулирования регистрации гражданина по текущему адресу.

    В законе были установлены основания подачи уведомления: отъезд иностранца из России, расторжение трудового договора, смена места пребывания, смерть иностранного гражданина. Соответственно направить данный документ должен работодатель либо арендодатель жилого помещения. Однако первое время было непонятно, в какой форме нужно отправлять уведомительный документ, сколько экземпляров и т.д.

    10.11.2018 11:27

    Трудоустройство гражданина ЕАЭС: 3 главных документа

    Нам поступает множество вопросов относительно устройства на работу выходцев из стран ЕАЭС (Белоруссия, Армения, Казахстан, Киргизия). Поэтому мы решили коротко изложить основные моменты оформления в штат такого сотрудника.

    •С будущим сотрудником необходимо заключить трудовой договор – документ, подтверждающий трудовые отношения. В нем указывается данные паспорта, миграционной карты (кроме белорусов), полиса ОМС/ДМС работника. ИНН и СНИЛС при их отсутствии оформляются после заключения трудового договора.

  • 07.11.2018 11:17

    Уведомление МВД: успей за 3 дня или заплати штраф

    Подавать уведомление в МВД необходимо в двух случаях:

    • При трудоустройстве иностранца;

    • При его увольнении.

    Однако, увольняя иностранного сотрудника, кадровые специалисты могут забыть о том, что им необходимо уведомить об этом МВД. Законом установлен срок для совершения данной операции – 3 рабочих дня. Хоть это достаточно небольшой срок, этого достаточно для того, чтобы правильно заполнить бланк уведомления и подать его в госорганы.

  • 29.10.2018 08:54

    Подорожание патента или как сэкономить на его оформлении

    Патент на работу - это неотъемлемый документ, который должен быть у вашего работника для официального оформления в штат.

    С каждым годом наблюдается ужесточение миграционного законодательства для безвизовых иностранцев и их работодателей. Но приток иностранцев в Россию все же на высоком уровне. Однако цены на оформление разрешительных документов растут, и этому способствует ряд факторов.

    23.10.2018 08:44

    Как убедиться, что регистрация иностранного сотрудника легальная?

    В связи с вступлением в силу 163-ФЗ от 27.06.2018 работодатели не могут регистрировать своих сотрудников на юридический адрес компании, если не предоставляют им место для проживания на территории компании.

    Это привело к тому, что сами иностранцы начали активно искать способы для оформления регистрации.

  • 14.10.2018 08:25

    МВД утвердил временную форму уведомления о снятии иностранцев с миграционного учета

    Благодаря новому закону №257 "О снятии иностранцев с миграционного учета", теперь принимающей стороне необходимо не только ставить иностранных граждан на миграционный учет, но и снимать с учета в обязательном порядке. 

    05.10.2018 11:25

    Как не получить штраф из-за мигранта уже после его увольнения?

    Наличие в штате иностранного сотрудника может вызвать трудности у отдела кадров или бухгалтерии, так как вести учет в отношении них не так-то просто. А каждая допущенная ошибка может грозить компании огромным штрафом.

    Если иностранный сотрудник увольняется из Вашей компании(вне зависимости от причины), это еще не повод расслабляться! Уволить мигранта тоже необходимо правильно!

Новые сводки

07.12.2018 07:08

Как восстановить чеки за патент?

Иностранный гражданин, пребывающий из некоторых стран-членов СНГ (Азербайджан, Молдавия, Таджикистан, Узбекистан, Украина) с целью трудоустройства, должен обязательно получить специальный миграционный документ– патент.

Очень важно всегда иметь его с собой и при необходимости показать сотруднику миграционной службы. Однако, чтобы законно трудиться в России важно хранить не только патент, но и оригиналы чеков по оплате авансовых платежей.

04.12.2018 07:05

Ошибки в ИНН при оплате патента?

Ранее мы уведомляли вас о том, что с 1 октября обязательно указание ИНН при оформлении патента.

Таким образом, оформить его следует до или во время получения патента. Важность получения данного документа состоит в том, что по нему проводится идентификация оплаченных чеков за патент. А как известно, без своевременно оплаченных чеков патент недействителен. Поэтому рекомендуется заранее оплатить патент на максимально возможный срок (патент действует сроком на год).

Задать вопрос

Я согласен c политикой конфиденциальности и даю согласие на обработку своих персональных данных

Партнеры:

X

Задать вопрос

Я согласен c политикой конфиденциальности и даю согласие на обработку своих персональных данных
X

Заказать обратный звонок

Я согласен c политикой конфиденциальности и даю согласие на обработку своих персональных данных